Szanowny Panie Ministrze! Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania
Szanowny Panie Ministrze! Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania środkami tego funduszu, przeznaczonego na finansowanie działalności socjalnej, organizowanej na rzecz pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin oraz innych osób, którym pracodawca prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowych z tego funduszu normuje ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Zasady te wynikają też z art. 16 Kodeksu pracy.
W myśl obowiązujących przepisów prawnych tej ustawy środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca wydatkuje na podstawie regulaminu ustalonego zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.), gdy u pracodawcy działa jedna zakładowa organizacja związkowa albo art. 30 ust. 5 tej ustawy, gdy związków jest więcej.
Brak zakładowej organizacji związkowej rodzi konieczność uzgodnienia treści regulaminu z przedstawicielem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
Środki funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie):
- krajowego wypoczynku dzieci, organizowanego w formie kolonii, zimowisk,
- krajowych wczasów profilaktyczno-leczniczych, pobytu w krajowym sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji,
- wczasów krajowych organizowanych przez pracowników we własnym zakresie,
- krajowego wypoczynku w dni wolne od pracy, organizowanego w formie turystyki grupowej (wycieczki, rajdy, spływy),
- biletów wstępu na imprezy kulturalno-rozrywkowe oraz sportowe,
- pomocy rzeczowej w szczególnych przypadkach losowych,
- pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe, w tym remonty i modernizacje mieszkań itp.
W związku z powyższym uprzejmie proszę pana ministra o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1. Czy pan minister uzna za możliwe poszerzenie wykazu środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przeznaczonych na finansowanie (dofinansowanie) działalności socjalnej osób uprawnionych, wymienionych w tym regulaminie m.in. o częściowe partycypowanie danego zakładu pracy zatrudniającego ponad 20 pracowników w finansowaniu studiów w systemie zaocznym pracownikom osiągającym najniższe wynagrodzenie do wysokości 20 lub 30% ich zarobków, kosztów prowadzenia przyzakładowego żywienia zbiorowego (zakładowych stołówek, restauracji, barów), kosztów utrzymania przyzakładowej służby zdrowia, profilaktycznych szczepień ochronnych, kosztów dojazdów do pracy, wydatków związanych bezpośrednio z obchodami jubileuszy zakładowych, świąt branżowych, kościelnych itp., szkoleń i innych wydatków na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników lub na inne cele?
2. Czy pan minister zamierza podjąć inicjatywę zmierzającą do poszerzenia wyżej cytowanej listy w celu jej udoskonalenia?
Z poważaniem
Poseł Renata Szynalska
Kalisz, dnia 18 kwietnia 2003 r.